世界是你们的,希望寄托在你们身上 ——储备干部价值观培训

发布日期:2020-02-22浏览次数:

      为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略人才需要,帮助恒之源储备干部树立正确的人生观、价值观,并提升他们的综合能力,李明奎董事长亲自组织储备干部前往深圳水土保持科技园进行了一场户外素质拓展训练。

      2017年8月5日上午7点半,在李董的亲自组织下,由行政人事部带领储备干部前往深圳水土保持科技园进行户外活动。首先,将储备干部共分成四组,由各组组长带领他们的小分队登上山顶,并记录沿途观察到的景物,先到者为胜。最后,第三小组的成员最先登上山顶。

      接下来是团队游戏环节。首先,各组成员要完成团队坐立游戏,用时最短者获胜。各小组成员纷纷鼓足了劲,力争第一。经过几轮比拼,最终第三小组的成员获胜。

      其次,进行团队登山游戏,组员全部最快登顶者为胜。各小组分别选出3名代表出战,从山顶出发下山,然后再次登顶,最终第一小组的3位成员以5分29秒的成绩成功获胜。通过这次的比赛,体现了储备干部们的团结合作、永不放弃的团队精神。

      游戏过后,大家准备下山。沿途中李董向我们介绍了大禹治水的标志,看到了毛泽东主席的题词——《沁园春•雪》,看到了江泽民书记的题字,随后大家前往观影厅观看关于如何保持水土,防止水土流失的教育性视频。通过观看视频,我们了解到水既是我们的生命之源,也是造成自然灾害的毁灭者,所以我们要避免滥砍滥伐,防止水土流失,要保护我们共同的大家园。


      最后一站是回到公司开展授课培训。第一部分是关于公司家文化的倡导和讲解,以弟子规为基础,让大家了解什么是弟子规。储备干部张国隆主动上台向我们朗读了弟子规的内容,让我们基本明白了做人做事的相关准则。第二部分是李董介绍恒之源公司目前所涉及的业务领域及未来的发展方向讲解,再次加深了储备干部对公司的了解,明确了未来的职业规划方向。最后他指出一个人可以走得很快,但是一个团队却可以走得很远,希望我们的团队可以发展得更好,走得更远!

      第三部分是公司咨询专家张耀华先生对大学生树立正确的人生观、世界观进行了讲述。首先,张总引用了毛主席的名言语重心长的说:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的!你们青年人朝气蓬勃,正在希望时期,好像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上!”顿时全场响起了雷鸣般的掌声,随后对大家说:“听到李董前面的介绍,我认为你们到恒之源来,你们的“门”进对了,你们的人选对了,希望你们的路也能走对。为什么呢?从三个方面给大家谈谈。
 
      第一个方面“门”进对了。第一道门来到深圳,深圳这个经济发展迅速的一线城市,它是有志青年向往打拼的城市,因此你们进对了深圳这个大门。第二道门你们选择进对了深圳恒之源技术股份有限公司的“门”。理由有三个,理由一:恒之源是具有“活力”的创业型科技公司。为什么具有“活力” 呢?有四条:①恒之源是一个创新型的高新技术企业,它既是深圳市的高新技术企业,也是国家级的高新技术企业。它开发、生产了LED照明灯具,在照明系统中进行技术创新,它率先将LED照明技术运用于轨道交通装备,率先倡导使用LED,提供LED 装备,是LED行业的先驱者、创始人,为中国的高铁事业做出了巨大贡献,在中国高铁历史上留下了浓重的一笔。而且还参与起草制订了中国铁路照明行业的标准,并开发出多种产品,拥有多项发明专利;②恒之源是一个正在谋划上市的股份制企业。一个企业要想做大做强,要虚实并拢,既要搞好实体开发,又要敢于资本运作,实现“双轮驱动”计划。上市解决了企业发展和企业投资的资金来源,有了雄厚的资金支持,恒之源肯定会迈入发展快渠道。现在为了上市,恒之源已经实现了股份制改造;③恒之源正在向集团化制约发展方向阔步迈进。按照国家法律规定,企业成为集团要有五个以上的子公司。它目前拥有好几家子公司,已具备集团化发展的潜在实力;④恒之源是一个已经走出国门,向全球化阔步前进的跨国公司。
      理由二:恒之源是一个前景广阔的“朝阳”企业。为什么是“朝阳”企业呢?有三条:①它所生产的产品是朝阳产品。LED是照明技术的革命,是绿色、环保、节能的新一代照明技术,从我国照明现状来看,现在还是白炽灯、日光灯、节能灯、LED灯同时并存的局面,而传统照明依然占据统治地位,LED仍处在一个发展时期、推广时期。按照产品寿命周期曲线来看,LED正处于上升阶段的初级阶段,所以它是一个朝阳产品,具有广阔的发展前景。企业有没有生命力得看它为社会提供的产品和服务是否相对应,是否有前途。②恒之源所服务的对象具有广阔的发展前景。从目前的发展现状来看,恒之源的主打市场有三大块:中车高铁、各大城市地铁、二三线城市的有轨电车,具有长期稳定的发展前景。它目前的服务方向是为新车配套生产LED照明、维修和服务,旧车的改造和新车的定期大修、升级换代,这是长期的市场需求。③恒之源的发展规划是打造企业品牌,构建百年老店。它的发展目标是打造百年名企,不只是昙花一现,而是要把企业做大做强。恒之源目前是处在一个创业阶段、规划阶段,能迸发出巨大的潜在力量。
      理由三:恒之源是有志之士发挥才华、锻炼成长的理想“平台”。为什么说它是“平台”呢?有三个特色说明:①恒之源是一个“大家庭”。企业是员工的家庭,充满着浓郁的家文化;员工是企业的主人,具有油然而生的主人翁责任感,我们要努力奋斗成为恒之源的主人。②恒之源是一所“大学校”。恒之源重视教育培养,为适应国内外市场发展需要,它不断聘请专家、学者和长期从事企业管理的顾问来讲课,要求全员参与培训,推广现代化的管理技术,它为了适应国内外事业的发展,开展全员英语培训,实现公司员工与恒之源的同步成长。不断满足知识更新的时代需求,将促使我们快速成长起来。③恒之源是一座“大熔炉”。它像部队一样,有着严格的要求,有着军事化的作风,有着三大纪律八项注意,铁一般的纪律,比如上班前的早操,促使我们在大工业生产环境里得到锻炼和考验。
      第二个方面“人”选对了。一个企业的成败与好坏的第一要素,是企业的领头人、掌舵人,而李董就是我们恒之源公司的成功领导者。我们要向李董看齐,因为:①他是一个胸怀大志之人。李董一直想成就一番大事业,一直用理想、抱负鞭策自己,一直谋划着恒之源如何做大做强。正因为他的不断努力,让恒之源从一叶小舟变成一艘巨轮,从河流小溪驶向汪洋大海,朝着一个更大更远的目标前行。②他是一个勇于奋斗之人。毛主席曾说:“与天奋斗其乐无穷,与地奋斗其乐无穷,与人奋斗其乐无穷。”在李董身上我们看到了奋斗的精神,他全身心扑在了奋斗的事业上,成功是最大的快乐,要成功就要奋斗。③他是一个虚怀若谷之人。谦虚使人进步,李董在任何人面前都始终保持着一副学生的姿态,虚心请教,实践了“三人行必有我师”的理念。④他是一个目光独到之人。他驾驭恒之源,领导全体员工,从他选择的产品到不断创新,一直走在最前面,他比任何人看得更远、想得更深,他极力推进股份改造,推进集团化改造,推进跨国化改造,实现人工智能时代的到来。⑤他是一个广交益友之人。李董好交友,人品好,牢记滴水之恩涌泉相报,关心他人。人出门要靠朋友,做交易要先交朋友。⑥他是一个求贤若渴之人。李董爱惜人才,寄希望于大家,希望大家成为一个像李董一样优秀的企业家。要成为一个企业家,要具备政治家的胸怀,军事家的胆略,理论家的内涵,外交家的风度,演说家的口才,艺术家的幽默。
      第三个方面“路”走对了。虽然我们进对了门,选对了人,但是也要走好自己的路。既然我们拥有了恒之源这个大平台,有李董作为我们的榜样引领我们前进,所以我们要对自己未来要走的路做好规划,走对自己的人生之路!
      最后,张总提出了两个“三”观点!
      三爱:要“爱国、爱党、爱人民”。第一,要爱国。中国是我们的母亲,有一句老话叫“儿不嫌母丑”,我们要热爱我们的祖国,为祖国的发展尽心尽力,向老一辈革命家一样为国家、为人民奉献终生。第二,要爱中国共产党。只有中国共产党才能拯救中国,只有中国共产党才能强国富民,只有在中国共产党的领导下才能实现伟大复兴。第三,爱人民,我们是人民的一份子,我们要实现中华民族的伟大复兴,我们要热爱我们的民族。
      三再:实践实践再实践、学习学习再学习,奋斗奋斗再奋斗。第一,我们寒窗苦读二十年,但是却缺乏实践的经验。所以我们要尊重实践,参与实践,重视实践,在实践中成长。只有实践,才能培养自己解决实际问题的能力,把知识上升为能力,是一种飞跃,把书本理论和实践结合起来,才能成长为有用之才!第二,人生在世,我们要学的东西还有很多。除了在校学习的基础理论、专业理论,但这只是泛泛一般的概念,毛主席曾说:"读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。"因此,我们要在实践中学习,要不断更新知识,勿忘学习,勿啃老本!第三,我们不要贪图安逸享乐,要学习一生,奋斗一生,不断拼搏,只有这样,才能有所作为,才能实现理想和抱负,成长为国家的栋梁之才!

   

 

      此次储备干部价值观培训,是公司对储备干部整个培训体系中的一个环节,储备干部培养计划中其他项目正在进行中。希望大家努力学习,奋发向上!